PadSplit ищет лидера для быстрого выхода на новые рынки, который сможет создать повторяемую систему, превращающую каждый новый запуск в процветающий, самоподдерживающийся рынок. Ваша задача — разработать стратегию и реализовать её, создавая исключительные условия для хозяев и участников, строя мощную локальную экосистему поставщиков и устанавливая механизм роста для долгосрочного расширения.
Обязанности
- Руководить стратегией и реализацией каждого нового рынка PadSplit, обеспечивая достижение 250 активных единиц в течение шести месяцев при сохранении высоких стандартов качества.
- Разрабатывать и постоянно улучшать повторяемые системы, процессы и руководства по запуску, позволяющие рынкам масштабироваться.
- Строить национальные и локальные партнерства с брокерами, кредиторами, подрядчиками, управляющими недвижимостью, фотографами и другими поставщиками.
- Создавать механизмы рекомендаций, которые побуждают участников, хозяев и поставщиков становиться активными сторонниками органического роста.
- Сотрудничать с отделами продукта, продаж, маркетинга, опыта участников и хозяев для улучшения заполняемости, NPS, качества заселения и успеха хозяев.
- Использовать данные для оценки производительности запуска, выявления возможностей роста, снижения затрат на привлечение клиентов и оптимизации каждого рынка.
- Нанимать, обучать и развивать руководителей аккаунтов рынка и лидеров экосистемы, согласовывая работу нескольких отделов для успешных запусков.
- Проводить структурированные эксперименты, оценивать результаты и постоянно улучшать процесс выхода и масштабирования на новые рынки.
Требования
- 10+ лет опыта руководства командами по развитию рынка, партнерствам или операциям, включая значительное владение бизнесом, рынком или P&L.
- Доказанный успех в запуске или масштабировании новых рынков для рынка, франшизы или бизнеса с несколькими локациями.
- Опыт построения экосистем поставщиков, каналов или партнеров, создающих измеримую бизнес-ценность.
- Демонстрированный успех в улучшении клиентского опыта, удержания, рекомендаций или других драйверов органического роста.
- Способность разрабатывать масштабируемые операционные модели вместо решения проблем по одному рынку.
- Умение принимать решения, используя метрики, такие как CAC, LTV, заполняемость, конверсия воронки, рекомендации и NPS.
- Опыт построения, руководства и развития высокоэффективных распределенных команд.
- Сильные коммуникативные навыки для согласования руководителей и партнеров из разных функций вокруг амбициозных инициатив роста.
Условия
- Полностью удаленная работа.
- Конкурентный компенсационный пакет, включая план стимулирования акций и возможность получения бонуса на уровне компании.
- Национальные планы медицинского, стоматологического и зрительного страхования.
- Полис страхования жизни, предоставляемый компанией.
- Дополнительные страхования от несчастных случаев, FSA и DCFSA.
- Неограниченная политика оплачиваемого времени (PTO) с одиннадцатью (11) праздниками, наблюдаемыми компанией.
- План 401(k).
- Двенадцать (12) недель оплачиваемого отпуска для родителей.
Где предстоит работать
USA
Онлайн: 
Заказ: 
